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Kleine Anfrage
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Kleine Anfrage: Uneinheitliche Musterungspraxis bei Wehrpflichtigen

Veröffentlicht von: Webmaster am 17. Oktober 2008 03:31:46 +02:00 (10578 Aufrufe)

Winfried Nachtwei hat zur Musterungswillkür eine Kleine Anfrage in den Bundestag eingebracht. Die Anfrage findet sich hier:

Deutscher Bundestag

16. Wahlperiode

Kleine Anfrage

der Abgeordneten Winfried Nachtwei, Kai Gehring, Alexander Bonde, Omid Nouripour, Renate Künast, Fritz Kuhn und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN

Uneinheitliche Musterungspraxis bei Wehrpflichtigen

Die Wehrpflicht in Deutschland wird von vielen jungen Männern und Frauen als ungerecht und diskriminierend empfunden. Mehr als je zuvor ist die Musterung ist für den Wehrpflichtigen der entscheidende Zeitpunkt für seine weitere Lebensplanung geworden. In den vergangenen Jahren wurden die Anforderungen an die Tauglichkeit wiederholt geändert. Künftig, so die Bundesregierung, benötigen die Streitkräfte verstärkt sowohl schulisch als auch beruflich gut ausgebildete und technisch versierte Wehrpflichtige mit hohem körperlichen Leistungsvermögen." (BT-Drs. 16/8637) Eigentlicher Grund für das Drehen an der Tauglichkeitsschraube ist die Tatsache, dass bei Jahrgangsstärken von 350.000 bis 450.000 Wehrpflichtigen und 35.000 Stellen für Grundwehrdienstleistende nur noch maximal 10 Prozent der Wehrpflichtigen überhaupt in der Lage ist, den gesetzlich geforderten Grundwehrdienst zu leisten.

Die Zahl der heranziehbaren Wehrpflichtigen drastisch verringert und dem gesunkenen Bedarf angepasst. Die Ausmusterungsquote ist bei den Erstmusterungen von 10 % (2000) auf 30 % (2006) und zuletzt 40 % (2007) gestiegen. (vgl. Ralf  Siemens: Wehrpflicht, die große Lotterie -  Zahlen und Fakten zur Willkürpraxis http://www.zentralstelle-kdv.de/pdf/302.pdf) Die auch im internationalen Vergleich völlig aus dem Rahmen fallende Ausmusterungsquote ist Ergebnis einer politisch gewollten Steuerung. Unter Verweis, dass das Gros der „tauglich Gemusterten" einen Wehr- oder Zivildienst leistet, soll die eklatante Wehrungerechtigkeit in Deutschland verschleiert werden. Verfassungsrechtlich ist diese willkürliche Praxis äußerst bedenklich.

Dem Musterungsverfahren kommt deshalb eine besondere Bedeutung zu. Von Betroffenen werden Vorwürfe erhoben, dass die Musterungspraxis der einzelnen Kreiswehrersatzämter äußerst unterschiedlich ist und die Tauglichkeitswahrscheinlichkeit von Faktoren wie Bildungsniveau und Antragstellung auf Kriegsdienstverweigerung beeinflusst wird.

Tauglichkeitsüberprüfungen werden in der Regel in den Kreiswehrersatzämtern und Musterungszentren durchgeführt. Auch das Bundesamt für Zivildienst veranlasst Überprüfungen der Tauglichkeit. Hierbei wird auch auf vertraglich verpflichtete B-Ärztinnnen/B-Ärzte zurückgegriffen. Die B-Ärzte sind vertraglich gehalten, alle Untersuchungen einschließlich der Tauglichkeitsbewertungen nach den "Bestimmungen für die Durchführung der ärztlichen Untersuchung bei Musterung und Diensteintritt von Wehrpflichtigen, Annahme und Einstellung von freiwilligen Bewerbern sowie bei der Entlassung von Soldaten" vorzunehmen und darüber ein zivildienstärztliches Gutachten auszustellen. Die Empfehlungen können durch den Ärztlichen Dienst im Bundesamt für Zivildienst korrigiert werden. Es gibt Hinweise, dass die Untersuchungsergebnisse durch B-Ärzte dazu geführt hat, dass in jüngerer Zeit verstärkt Vertragsverbindungen gelöst wurden.

Wir fragen die Bundesregierung:

1.      Wie erklärt die Bundesregierung die Tatsache, dass in der Vergangenheit und in anderen Ländern im Schnitt um die 10 % eines Jahrgangs als „untauglich" eingestuft wurden, die Bundesregierung aber 40 bis 45 % der deutschen Wehrpflichtigen für nicht wehrdiensttauglich erklärt?

2.      Stimmt der Eindruck, dass die Bundesregierung die Musterungskriterien und die Musterungspraxis dem Rekrutierungsbedarf der Bundeswehr anpasst? Wenn nein, warum nicht?

3.      Bis zu welcher Ausmusterungsquote ist aus Sicht der Bundesregierung die Beibehaltung der allgemeinen Wehrpflicht verfassungsrechtlich verantwortbar?

4.      Hält die Bundesregierung es z.B. für unbedenklich, künftig 60 oder 70 % eines männlichen Geburtsjahrgangs auszumustern?

5.      Welches Feedback erhalten die Jugendoffiziere hinsichtlich der Wehrpflicht, insbesondere hinsichtlich des Gerechtigkeitsaspekts? Empfinden die Jugendlichen die Wehrpflicht als gerecht?

6.      Gelten für junge Männer und Frauen, die freiwillig einen Dienst in den Streitkräften leisten wollen die gleichen Musterungskriterien und die gleiche Musterungspraxis wie für die Wehrpflichtigen?

7.      Teilt die Bundesregierung die Auffassung, dass die Bundeswehr durch die großzügigen Ausmusterungsgründe nicht in der Lage ist, die besten Bewerber  für die jeweilige Verwendung zu finden?

8.      Wie viele Wehrpflichtige wurden

a)      bundesweit

b)      pro Bundesland

c)      pro Kreiswehrersatzamt/Musterungszentrum

in den vergangenen fünf Jahren pro Jahr gemustert und wie verteilen sich dabei die jährlichen Musterungsergebnisse prozentual auf die jeweiligen Tauglichkeitsstufen?

9.      Wie hoch war in den vergangenen fünf Jahren

a)      bundesweit

b)      pro Bundesland

c)      pro Kreiswehrersatzamt/ Musterungszentrum

die jährliche Zahl der Wehrpflichtigen, die zum Zeitpunkt der Musterung bereits einen Antrag auf Anerkennung als Kriegsdienstverweigerer gestellt hatten und wie verteilen sich jeweils die Musterungsergebnisse von gemusterten Antragstellern und Nicht-Antragstellern prozentual auf die jeweilige Tauglichkeitsstufe?

10.  Welchen Bildungsabschluss strebten in den vergangenen fünf Jahren zum Zeitpunkt der Musterung

a)      bundesweit

b)      pro Bundesland

c)      pro Kreiswehrersatzamt/ Musterungszentrum

die Musterungskandidaten im Jahresdurchschnitt an und wie verteilen sich jeweils die Musterungsergebnisse prozentual auf die jeweilige Tauglichkeitsstufe?

11.  Welche Musterungskapazitäten sind in den jeweiligen Kreiswehrersatzämtern/ Musterungszentren gegenwärtig vorhanden? In welchem Umfang haben sich diese Musterungskapazitäten in den vergangenen fünf Jahren jeweils verändert?

12.  Mit Hilfe welcher Maßnahmen hat man in jüngster Zeit versucht, die Musterungskapazitäten zu verbessern?

13.  Wie viele Ärztinnen und Ärzte stehen gegenwärtig

a)      den jeweiligen Kreiswehrersatzämtern / Musterungszentren

b)      dem Bundesamt für Zivildienst

für Musterungsaufgaben bzw. Überprüfungsuntersuchungen zur Verfügung und wie viele sind dabei jeweils Angehörige der Bundeswehr bzw. auf vertraglicher Basis tätig?

14.  In welchem Umfang und mit welchem Ziel werden B-Ärztinnen und B-Ärzte für Musterungs- und Überprüfungsuntersuchungen eingesetzt?

15.  Mit wie vielen B-Ärztinnen/B-Ärzten hat die Wehrverwaltung in den vergangen fünf Jahren jeweils Verträge über die Durchführung von Untersuchungen im Rahmen von Musterungen und Überprüfungsuntersuchungen abgeschlossen, wie viele wurden aufgehoben/beendet und wie viele dieser Verträge bestanden am 1.10.2008 noch?

16.  Wurden von B-Ärzten Erstmusterungen durchgeführt? Wenn ja, wie viele in den Räumen der Kreiswehrersatzämter und wie viele in den Praxen oder sonstigen Diensträumen der Ärztinnen und Ärzte?

17.  Welche Erfahrungen wurden mit den Untersuchungen durch B-Ärztinnen/B-Ärzte gemacht? Wie viele Untersuchungsverfahren konnten auf Grund der Untersuchungen dieser Ärztinnen und Ärzte abgeschlossen werden? In wie vielen Fällen wurden die Untersuchungsergebnisse angezweifelt bzw. revidiert?

18.  Wie viele Ärztinnen und Ärzte wurden in den vergangenen fünf Jahren im Jahresdurchschnitt über Dritte/Leiharbeitsfirmen für Musterungs- und Überprüfungsuntersuchungen herangezogen?

a)      Wie viele dieser Ärztinnen und Ärzte waren am 1.10.2008 noch für Kreiswehrersatzämter / das Bundesamt für Zivildienst tätig?

b)      Wurde von diesen Ärzten Erstmusterungen durchgeführt? Wenn ja, wie viele in den Räumen der Kreiswehrersatzämter und wie viele in den Praxen oder sonstigen Diensträumen der Ärztinnen und Ärzte?

c)      Welche Erfahrungen wurden mit diesen Untersuchungen gemacht? Wie viele Untersuchungsverfahren konnten auf Grund der Untersuchungen dieser Ärztinnen und Ärzte abgeschlossen werden? In wie vielen Fällen wurden die Untersuchungsergebnisse angezweifelt bzw. revidiert?

 


Publikationsliste
Vortragsangebot zu Riga-Deportationen, Ghetto Riga + Dt. Riga-Komitee

Ende 1941/Anfang 1942 rollten Deportationszüge aus Deutschland und Österreich nach Riga.

1989 stieß ich auf die Spuren der verschleppten jüdischen Frauen, Männer und Kinder.

Mit meinem bebilderten Vortrag "Nachbarn von nebenan - verschollen in Riga" stehe ich gern für Erinnerungsveranstaltungen und Schulen zur Verfügung. (Anlage)

Vorstellung der "Toolbox Krisenmanagement"

Von der zivilen Krisenprävention bis zum Peacebuilding: Die 53-seitige Broschüre stellt kompakt und klar auf jeweils einer Themenseite Prinzipien, Akteure und Instrumente des Krisenmanagements vor. Bei einem Kolloquium im Bundestag in Berlin wurde die Schrift einem Fachpublikum vorgestellt. Erstellt von AutorInnen des Zentrums Internationale Friedenseinsätze ZIF und der Stiftung Wissenschaft und Politik SWP ist die "Toolbox" ein wichtiger Beitrag zur friedens- und sicherheitspolitischen Grundbildung auf einem Politikfeld, wo die Analphabetenrate in der Gesellschaft, aber auch in Medien und Politik sehr hoch ist. ... www.zif-berlin.de

zif
Auf dem Foto überreicht W. Nachtwei den AutorInnen seine 2008 erschienene Broschüre zur Zivilen Krisenprävention und Friedensförderung.

Mehr zur Rolle zivilgesellschaftlicher Akteure bei der zivilen Konfliktbearbeitung u.a.:

Tagebuch
    • Meine persönlichen Jahresrückblicke + Kurzmeldungen zur Friedens- und Sicherheitspolitik (Nr. 1-50 im Tagebuchformat)

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